IFRIA : L'outil de la filière alimentaire

Présentation de l'apprentissage

Présentation de l'apprentissage

  1. Une formation diplômante : l'apprentissage vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et validé, du CAP au diplôme d'ingénieur.
     
  2. Une formation rémunérée : un apprenti est un salarié et à ce titre vous avez les mêmes devoirs (présence, respects des horaires, des consignes de travail) et les mêmes droits que tous les autres salariés (salaire, congés payés, sécurité sociale, retraite)
     
  3. Une formation en alternance entre
    • l'entreprise pour la partie pratique et professionnelle de la formation où le temps passé représente entre 50 et 75 % de votre apprentissage. Vous serez épaulé par un maître d'apprentissage qui vous transmet sa connaissance du métier et son savoir-faire, ce qui vous permet ainsi de conforter votre expérience professionnelle,
    • le centre de formation où sont réalisées les formations générales et technologiques. Ce qui vous permet, si vous avez une intelligence pratique et surtout besoin de concret pour apprendre, d'appliquer ce qui a été vu en centre de formation en entreprise sur le terrain.
       
  4. Une formation pour un emploi : l'apprentissage est une des meilleures voies d'insertion professionnelle qui vous prépare à un emploi et qui constitue une opportunité pour les entreprises de recruter, à la suite du contrat, une jeune immédiatement opérationnel.
     
  5. Une formation gratuite.

Rémunération

1ère année 2ème année 3ème année
Jeunes de moins de 18 ans
25% du Smic 37% du Smic 53% du Smic
De 18 à moins de 21 ans
41% du Smic 49% du Smic 65% du Smic
De 21 ans et plus
53% du Smic ou du minimum conventionnel 61% du Smic ou du minimum conventionnel 78% du Smic ou du minimum conventionnel

L'apprentissage : votre entreprise y gagne !

  1. Vous fidélisez les jeunes apprentis en les adaptant à la culture de l'entreprise.
  2. Vous offrez une méthode d'intégration adaptée aux jeunes qui possèdent une intelligence pratique et qui ont besoin de concret pour assimiler de nouveaux savoirs
  3. Vous véhiculez une image positive en interne comme en externe (rôle réservé au maître d'apprentissage, effort de l'entreprise en direction des jeunes, valorisation des métiers).
  4. Vous rajeunissez la pyramide des âges et faites face à la rareté attendue de la main d'oeuvre.
  5. Vous bénéficiez de formations aux référentiels adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises et aux profils des jeunes

Informations complémentaires

Rémunération

 1ère année2ème année3ème année
Jeunes de moins de 18 ans
25% du Smic37% du Smic53% du Smic
De 18 à moins de 21 ans
41% du Smic49% du Smic65% du Smic
De 21 ans et plus
53% du Smic ou du minimum conventionnel61% du Smic ou du minimum conventionnel78% du Smic ou du minimum conventionnel

Les formations du réseau IFRIA

Bac Pro Boucher - Charcutier - Traiteur

Bac Pro Boucher - Charcutier - Traiteur

Niv. 4 : BAC (BAC / BP)

Vous aimez conseiller les clients ? Vous aimez réaliser des recettes traiteur ? Vous avez besoin de maîtriser votre environnement ? Apprenez à organiser le rayon Boucher / Charcutier / Traiteur, à fabriquer, présenter et valoriser les produits avec le Bac Pro Boucher / Charcutier / Traiteur.

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Responsable de développement en agro-industrie (AIRFIC )

Responsable de développement en agro-industrie (AIRFIC )

Niv. 2 : Bac +4 (Master 1)

Emploi ou poursuite d'études(DESS, 2ème année de MASTER)... Types d’emploi accessibles : assistant qualité, responsable qualité, responsable qualité et achats matières premières, auditeur qualité, responsable méthode et qualité... responsable de production, responsable d’atelier de production... assistant responsable recherche et développement, chargé de mission qualité/environnement...

 

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CIMA IAA (Conducteur d'Installation et Machines Automatisée en IAA)

CIMA IAA (Conducteur d'Installation et Machines Automatisée en IAA)

Niv. 5 : CAP / BEP

Le Conducteur d’Installations et Machines Automatisées en Industrie Agro-Alimentaire exerce son activité au sein d’ateliers de production, dans tout type d’entreprise automatisée du secteur (céréales, boissons, viandes, lait…). Il gère des machines pouvant aller de la préparation de matières premières, à la transformation, jusqu’au conditionnement du produit fini. Il travaille le plus souvent en équipe postée. Il veille aux réglages, aux paramétrages et aux suivis de fabrication dans le respect des procédures liées aux produits alimentaires (hygiène, sécurité, traçabilité …).

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CQP Responsable d'équipe - Responsable de secteur

CQP Responsable d'équipe - Responsable de secteur

Nos autres formations

Certifier et renforcer vos compétences - salariés en poste sur sélection de l'entreprise - en inter ou en intra -  pour développer la polyvalence et évoluer

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