IFRIA : L'outil de la filière alimentaire

Présentation de l'apprentissage

Présentation de l'apprentissage

  1. Une formation diplômante : l'apprentissage vous permet d'obtenir un diplôme reconnu et validé, du CAP au diplôme d'ingénieur.
     
  2. Une formation rémunérée : un apprenti est un salarié et à ce titre vous avez les mêmes devoirs (présence, respects des horaires, des consignes de travail) et les mêmes droits que tous les autres salariés (salaire, congés payés, sécurité sociale, retraite)
     
  3. Une formation en alternance entre
    • l'entreprise pour la partie pratique et professionnelle de la formation où le temps passé représente entre 50 et 75 % de votre apprentissage. Vous serez épaulé par un maître d'apprentissage qui vous transmet sa connaissance du métier et son savoir-faire, ce qui vous permet ainsi de conforter votre expérience professionnelle,
    • le centre de formation où sont réalisées les formations générales et technologiques. Ce qui vous permet, si vous avez une intelligence pratique et surtout besoin de concret pour apprendre, d'appliquer ce qui a été vu en centre de formation en entreprise sur le terrain.
       
  4. Une formation pour un emploi : l'apprentissage est une des meilleures voies d'insertion professionnelle qui vous prépare à un emploi et qui constitue une opportunité pour les entreprises de recruter, à la suite du contrat, une jeune immédiatement opérationnel.
     
  5. Une formation gratuite.

Rémunération

1ère année 2ème année 3ème année
Jeunes de moins de 18 ans
25% du Smic 37% du Smic 53% du Smic
De 18 à moins de 21 ans
41% du Smic 49% du Smic 65% du Smic
De 21 ans et plus
53% du Smic ou du minimum conventionnel 61% du Smic ou du minimum conventionnel 78% du Smic ou du minimum conventionnel

L'apprentissage : votre entreprise y gagne !

  1. Vous fidélisez les jeunes apprentis en les adaptant à la culture de l'entreprise.
  2. Vous offrez une méthode d'intégration adaptée aux jeunes qui possèdent une intelligence pratique et qui ont besoin de concret pour assimiler de nouveaux savoirs
  3. Vous véhiculez une image positive en interne comme en externe (rôle réservé au maître d'apprentissage, effort de l'entreprise en direction des jeunes, valorisation des métiers).
  4. Vous rajeunissez la pyramide des âges et faites face à la rareté attendue de la main d'oeuvre.
  5. Vous bénéficiez de formations aux référentiels adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises et aux profils des jeunes

Informations complémentaires

Rémunération

 1ère année2ème année3ème année
Jeunes de moins de 18 ans
25% du Smic37% du Smic53% du Smic
De 18 à moins de 21 ans
41% du Smic49% du Smic65% du Smic
De 21 ans et plus
53% du Smic ou du minimum conventionnel61% du Smic ou du minimum conventionnel78% du Smic ou du minimum conventionnel

Les formations du réseau IFRIA

Licence pro Spécialisation agro-alimentaire pour la maintenance et les travaux neufs

Licence pro Spécialisation agro-alimentaire pour la maintenance et les travaux neufs

Niv. 2 : Bac +3 (licence & Licence Pro)

Devenez technicien de maintenance pour l'industrie alimentaire !

 

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LICENCE (L3) Commerce et Vente dans les industries agroalimentaires

LICENCE (L3) Commerce et Vente dans les industries agroalimentaires

Niv. 2 : Bac +3 (licence & Licence Pro)

Vous êtes plutôt organisé et dynamique, sensible aux résultats avec une bonne capacité à convaincre ? Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences en commerce et vente avec une formation en 3eme année de licence universitaire !

 

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Licence pro Management de la production en industries agro-alimentaires

Licence pro Management de la production en industries agro-alimentaires

Niv. 2 : Bac +3 (licence & Licence Pro)

Devenez adjoint au responsable ou responsable de production

 

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Responsable Logistique en Industrie alimentaire

Responsable Logistique en Industrie alimentaire

Niv. 2 : Bac +4 (Master 1)

Le Responsable logistique en agroalimentaire contribue à la conception, à l’organisation et à la définition des stratégies les plus rationnelles pour assurer le cheminement d’un produit depuis sa conception jusqu'à sa distribution avec le souci constant d’ajuster le rapport qualité/Service/Coût. Le logisticien doit intégrer les connaissances spécifiques à l’agro-alimentaire (contrôle de la température, traçabilité, limites de conservation et hygiène des produits…).

 

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